El Hospital Cuenca Alta otorgará un incentivo bimestral a todo su personal

A través de un esquema de distribución progresiva, un porcentaje del recupero de costos por prestaciones será utilizado para mejorar las condiciones del personal asistencial y administrativo.

A partir de un proceso de eficiencia y de mejora de los recuperos, el Hospital SAMIC Cuenca Alta implementará un esquema de distribución progresiva de la recaudación por las prestaciones facturadas a terceros que permitirá mejorar los ingresos de todo el personal a partir de octubre. La medida busca reconocer el trabajo del recurso humano del hospital y fortalecer la sostenibilidad de la actividad asistencial, en el marco de la política institucional de gestión eficiente de los recursos.

Del total del recupero efectivamente cobrado, el 20% se distribuirá conforme al nuevo esquema. La mitad será destinada a mejorar el valor de la guardia, reforzando así el área asistencial. La otra mitad se utilizará para otorgar un complemento bimestral a trabajadores de planta, contratados bajo locación de servicios y residentes.

Dicho complemento se asignará en función del cumplimiento de la carga horaria y el presentismo y se pagará sobre la base de la recaudación acumulada de cada período. Con ello se busca promover una participación activa en la mejora de los procesos y registros que permitan una recuperación más eficiente de los recursos e incentivar el incremento de la facturación.

La propuesta prevé un mecanismo de revisión periódica con la finalidad de analizar la evolución de la facturación, el impacto del esquema sobre la gestión y determinar la posibilidad de ampliar el porcentaje destinado a distribución. Su carácter progresivo expresa el claro compromiso institucional para consolidar un sistema justo, sostenible y motivador. La meta es que cada mejora lograda, se traduzca también en un beneficio concreto que reconozca el esfuerzo de quienes hacen posible el funcionamiento hospital.